Über Geld spricht man nicht? Und schon gar nicht öffentlich?
Doch, bei den Lausitz Frauen!

Wir möchten dazu ermutigen, die eigene finanzielle Freiheit selbst in die Hand zu nehmen. Umso mehr hat es uns gefreut, mit Susan Levermann eine absolute Top Expertin begrüßen zu dürfen.

Das große Interesse hat gezeigt, wie wichtig dieses Thema ist. Der Austausch war intensiv, persönlich und voller spannender Impulse. Für einen gelungenen Rückblick hat Shahrzad Dehghani die Veranstaltung wieder einmal wunderbar eingefangen.

Natürlich ist das Thema Finanzen sehr umfangreich und ein einzelner Abend kann nur erste Einblicke geben. Umso mehr hoffen wir, dass wir Interesse geweckt und zum Weiterdenken angeregt haben.

Für uns steht fest, der offene Dialog und die lebhafte Diskussion haben den Abend mehr als lohnenswert gemacht.

Ein herzliches Dankeschön an alle, die diesen Abend möglich gemacht und tatkräftig unterstützt haben!

© Shahrzad Dehghani

Heute Abend war Susan Levermann zu Gast bei den Lausitz Frauen.

Sie ist so etwas wie ein Hidden Champion aus Cottbus. Nicht alle kennen sie, dabei ist ihr Weg außergewöhnlich. Als gebürtige Lausitzerin hat sie es bis an die Spitze der Finanzwelt geschafft. Bei der DWS Group war sie als Fondsmanagerin tätig und wurde 2008 für den besten Aktienfonds ausgezeichnet. Danach hat sie sich bewusst entschieden, neue Wege zu gehen. Heute ist sie Bestsellerautorin und eine gefragte Speakerin.

Wir als Lausitzer Frauen Netzwerk sind stolz, sie bei uns begrüßt zu haben.

Die Nachfrage war groß: Über fünzig Frauen wollten dabei sein. So groß, dass wir kurzfristig die Location wechseln mussten. Das zeigt, wie wichtig das Thema ist. Frauen sind finanziell oft nicht gleichgestellt. Sie haben ein höheres Armutsrisiko, sind schlechter abgesichert und bekommen meist weniger Rente. Umso wichtiger ist es, sich mit Finanzen zu beschäftigen.

Susan Levermann hat uns die Grundlagen des Investierens nähergebracht. Verständlich, klar und praxisnah. Wir haben gelernt, dass Vergleichen oft unglücklich macht. Und dass es beim Anlegen vor allem auf Regeln und einen klaren Blick ankommt.

Sie stellte auch ihren Levermann-Score vor – eine Strategie, die auf festen Kriterien basiert und dabei hilft, gute Entscheidungen zu treffen. Dabei geht es nicht nur um Rendite, sondern auch um verantwortungsvolles und bewusstes Investieren. Sie zeigt, dass erfolgreiches Investieren auch mit Werten einhergehen kann.

Wir haben heute erfahren,

• warum sich Verluste stärker anfühlen als Gewinne
• woran man gute Unternehmen erkennt
• welche Renditen realistisch sind
• und warum Streuung so wichtig ist
• warum Regeln für erfolgreiche Investieren nützlich sind

Der heutige Abend war intensiv, mit vielen neuen Impulsen, Fragen und Gesprächen. Ein Lausitz-Frauen-Abend im besten Sinne.

Wir danken Susan Levermann ganz herzlich für ihre offenen Worte, ihre Klarheit und ihr Wissen.

Ein großes Dankeschön auch an Christiane Schleifenbaum für die schönen Bilder und an das Zelig für die Gastfreundschaft. Ebenso danken wir allen, die diesen Abend möglich gemacht haben.

©Christiane Schleifenbaum

Unbezahlte Werbung: Hier geht es zum Buch von Susan Levermann: Der entspannte Weg zum Reichtum.

Hier noch ein paar Eindrücke von unserem gestrigen Abend bei der EMB Energie Brandenburg GmbH Brandenburg in Cottbus.

Danke Kathrin Jung für den intensiven Austausch zu Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt und Frauen in Führungspositionen.

Die Lausitz Frauen waren gestern zu Gast bei der EMB Energie Brandenburg GmbH in Cottbus mit dem Seminar „Auf dem Weg zu mehr beruflicher Geschlechtergerechtigkeit – EMB Energie Brandenburg berichtet“. Zum ersten Mal ohne unserer Gründerin Romy Hoppe. Als Expertin durften wir Kathrin Jung, Geschäftsführerin der EMB Brandenburg, begrüßen, welche uns an diesen Abend Einblicke in Strategien und Maßnahmen des Unternehmens für mehr berufliche Gleichstellung gab.

Die EMB Energie Brandenburg GmbH (EMB) ist ein bedeutender regionaler Energieversorger und versorgt rund 145.000 Privat-, Gewerbe- und Industriekunden in Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Mit einer breiten Palette an Services und Angeboten ist das Unternehmen Teil der GASAG-Gruppe.

Ein zentraler Schwerpunkt des Vortrags lag auf den Gleichstellungszielen des Unternehmens. Seit rund fünf Jahren verfolgt die EMB eine klare Strategie zur Förderung von Geschlechterdiversität. Diese Ziele stehen im Einklang mit den Zielen der gesamten Unternehmensgruppe. Konkret möchte die EMB Brandenburg:

• mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen und Gremien
• die Erweiterung des Pools an Fachkräften
• die Stärkung von Vielfalt und Innovation durch unterschiedliche Perspektiven
• die Nutzung der wirtschaftlichen Vorteile einer diversen Organisation
• die Schaffung von Vorbildern sowie die Förderung von Gleichstellung in allen gesellschaftlichen Lebensbereichen

Konkret hat sich die Unternehmensgruppe zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30 Prozent zu erhöhen und den Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft perspektivisch auf 50 Prozent zu steigern.

Um diese Ziele zu erreichen, setzt die EMB unter anderem auf eine gezielte Ansprache von Frauen in Stellenausschreibungen. Dabei wird auf eine bewusste sprachliche Gestaltung geachtet, etwa durch die Verwendung weiblicher Stellentitel im generischen Femininum. Die Wirkung dieser Maßnahmen zeigt sich deutlich: Insgesamt steigt die Zahl der Bewerbungen auf Stellenausschreibungen. Sowohl von Frauen als auch von Männern.

Neben der externen Kommunikation spielt auch die interne Kommunikation eine wichtige Rolle. Die Unternehmensziele hinsichtlich der Gleichstellung von Mann und Frau werden transparent nach außen und innen kommuniziert. Sei es im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit zum Beispiel über Videopodcasts oder über das Intranet für die Mitarbeitenden.

Ergänzt wird dies durch verschiedene interne Programme und Formate zur Förderung von Frauen und Vielfalt. Dazu gehören ein internes Firmennetzwerk für Frauen mit Panels und Vernetzungsformaten, Initiativen zum sogenannten „Male Allyship“, bei denen Männer Frauen aktiv unterstützen, sowie das „Forum der Vielfalt“. Darüber hinaus fand gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut ein Strategie-Workshop zum Thema Chancengleichheit innerhalb der GASAG-Gruppe statt.

Ein wichtiger Bestandteil der Gleichstellungsstrategie ist die kontinuierliche Messung der Fortschritte. So zeigt sich bereits, dass das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen innerhalb der GASAG-Gruppe bis Juni 2027 auf 30 Prozent zu steigern, erreicht werden wird. Andere Zielmarken befinden sich noch im Entwicklungsprozess.

Im Austausch wurden auch zentrale Learnings aus den bisherigen Erfahrungen hervorgehoben. Dazu zählen unter anderem die Bedeutung klar definierter Ziele für einzelne Funktionen und Organisationseinheiten, ein verlässliches Monitoring und Reporting sowie die zentrale Rolle der Personalabteilung. Ebenso wichtig sind transparente Kommunikation, die strukturelle Verankerung von Chancengleichheit in Unternehmensprozessen sowie eine klare Vorbildfunktion der Führungsebene. Auch die Einbindung externer Expertinnen wird als wichtiger Erfolgsfaktor gesehen.

Im Anschluss an den Vortrag entwickelte sich eine intensive Diskussion mit vielen wertvollen Perspektiven, Eindrücken und Erfahrungen aus der Praxis. Die Veranstaltung fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und bot viel Raum für Austausch und Vernetzung – begleitet von leckeren Snacks und Getränken. Der Blick von der Dachterrasse über das abendliche Cottbus bildete schließlich einen stimmungsvollen Abschluss eines gelungenen Netzwerktreffens.

Vielen Dank an die EMB Brandenburg und an Kathrin Jung für die Einladung, den offenen Einblick und den inspirierenden Austausch!

Vielen Dank an Jana Kostbar für die Übernahme der Moderation des Abend, an Christiane Schleifenbaum für die wieder einmal wunderbare Dokumentation der Veranstaltung sowie Sharzad Dehgani für den Reel.

© Fotos: Christiane Schleifenbaum

Der Internationaler Frauentag erinnert uns daran, dass für Frauen gleiche Chancen beim Einkommen, bei Karriere und Vermögen noch nicht überall gegeben sind. Gleichberechtigung und finanzielle Freiheit gehören eng zusammen. Nur wer finanzielle frei ist, kann eigene Entscheidungen treffen und seine persönliche Ziele verfolgen.

Finanzielle Freiheit bedeutet, eigenes Geld zu verdienen, darüber selbst zu entscheiden und wirtschaftlich unabhängig zu sein. Es gab und gibt noch immer Bestrebungen, Frauen den Zugang zu Arbeit, Besitz oder gerechter Bezahlung vorzuenthalten.

Umso mehr freut es uns, das wir Frauentag die Anmeldung für das Lausitz Frauen Seminar „Finanzielle Freiheit“ mit Susan Levermann schließen können. Wir haben mehr Teilnahmeanfragen als verfügbare Plätze! Es macht uns stolz und dankbar, wie viele Frauen sich für dieses wichtige Thema interessieren.

Wie wir unsere „Finanzielle Freiheit“ selbst in die Hand nehmen können, beispielsweise durch Anlegen, Sparen und Investieren, zeigt uns am 28. April unser Finanzexpertin Susan Levermann! Wir freuen uns sehr darauf.

Mit dem ersten Lausitz Frauen Seminar im neuen Jahr sind wir erfolgreich in die Veranstaltungsreihe 2026 gestartet. Auch uns traf die Grippewelle hart. Dennoch durften wir im Medienhaus der Lausitzer Rundschau 20 Lausitz Frauen begrüßen, die sich an diesem Abend intensiv mit dem Wandel der Arbeitswelt auseinandersetzten.

Unter dem Titel „Was bedeutet Wandel für die Arbeitswelt?“ gab Vera Schneevoigt fundierte Einblicke in die tiefgreifenden Veränderungen von Gesellschaft und Arbeit. Als erfahrene Managerin, Unternehmerin und Vordenkerin für Transformation, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle brachte sie ihre mehr als 30 jährige Erfahrung aus internationalen Technologieunternehmen sowie aus ihrer heutigen Beratungstätigkeit in diesen Abend ein.

Zentrale Themen und Impulse des Abends

Im Mittelpunkt des Vortrags standen die großen Treiber des Wandels. Der demographische Wandel und der Rückgang des Arbeitskräftepotenzials verändern die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Gleichzeitig sorgt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz für neue Dynamiken und Unsicherheiten. Unterschiedlich stark betroffene Regionen benötigen individuelle Lösungen.

Ein weiterer Schwerpunkt war der Wertewandel in der Arbeitswelt. Arbeit wird zunehmend sinnorientiert verstanden, intrinsische Motivation gewinnt an Bedeutung. Lebens und Karrierewege werden individueller, Freiheit, Mitbestimmung und Flexibilität rücken in den Fokus. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann nur gelingen, wenn sie von Führungskräften aktiv unterstützt und vorgelebt wird.

Auch Digitalisierung, neue Organisationsformen und globale Zusammenarbeit wurden durch Vera Schneevoigt beleuchtet. Sie machte klar, dass erfolgreiche Unternehmen ein gemeinsames Verständnis von Strategie und IT-Roadmap benötigen, ebenso wie neue Arbeitsweisen sowie eine offene, transparente Kommunikationskultur. Vielfalt und Inklusion sind immer klarer Faktoren, welche die Innovationskraft stärken und damit Arbeitgeber erfolgreicher und attraktiver machen.

Darüber hinaus ging es heute Abende auch um soziale Verantwortung, Care Arbeit und Gesundheit. Die steigende Zahl pflegebedürftiger Menschen erhöht die Belastung vieler Erwerbstätiger. Prävention, Resilienz und ein modernes Gesundheitsmanagement gewinnen daher weiter an Bedeutung. Gute Führung wurde als menschenzentriert, ermächtigend und chancenorientiert beschrieben.

Reger Austausch und Vernetzung

Neben den fachlichen Impulsen wurde die Gelegenheit zum Austausch, zum netzwerken und kennenlerennen intensiv genutzt. In Gesprächen und Diskussionen teilten die Teilnehmerinnen ihre Perspektiven, Erfahrungen und Fragen und vertieften die Themen des Abends. Der persönliche Dialog und die Vernetzung machten das Seminar zu einem erfolgreichen Auftakt ins neue Jahr.

Wir bedanken uns herzlich bei Vera Schneevoigt für ihre wundervolle Unterstützung, den wertvollen Input und den angenehmen und bereichernden Austausch. Vielen Dank an die Lausitzer Rundschau, dass wir heute hier Gast sein durften und bei allen Lausitz Frauen für ihr großes Interesse und den engagierten Austausch. Ebenso Danke an Jasmin Steffin für die schöne Dokumentation des Abends und das Herz Allerliebst für unserer tolle Verköstigung.

©: Jasmin Steffin

Liebe Lausitz Frauen,

unsere Gesellschaft und unsere Arbeitswelt verändern sich rasant. Neue Technologien, demographische Entwicklungen, veränderte Erwartungen an Arbeit und die wachsende Bedeutung von Care Arbeit stellen uns alle vor neue Fragen. Genau diesen Themen widmet sich das Seminar „Arbeitswelt im Wandel“, zu dem wir Euch herzlich einladen.

Am 28. Januar 2026 von 17:30 bis 20:30 Uhr findet im Medienhaus Lausitz in Cottbus ein inspirierender Abend des Lausitzer Frauen Netzwerkes statt. Als Referentin dürfen wir Vera Schneevoigt begrüßen.

In ihrem Seminar ordnet Vera Schneevoigt zentrale Entwicklungen unserer Zeit ein. Sie beleuchtet den Wandel der Arbeitswelt aus unterschiedlichen Perspektiven und schafft Raum für Austausch, Diskussion und neue Denkanstöße. Ein besonderer Fokus liegt auf den Erwartungen der jungen Generation an Arbeit und Führung sowie auf der Bedeutung von Zuhören, Respekt und echtem Perspektivwechsel für einen gelingenden Generationendialog.

Vera Schneevoigt bringt mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung aus internationalen Technologieunternehmen mit. In führenden Managementpositionen bei Bosch, Fujitsu und Siemens sowie als ehemalige Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies hat sie digitale Strategien, neue Arbeitsmodelle und moderne Führungskulturen maßgeblich mitgestaltet. Heute begleitet sie mit ihrer Guiding for Future GmbH Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen und engagiert sich intensiv für Vielfalt, Chancengleichheit und zukunftsfähige Arbeitswelten. Als Autorin des Buches „Wir können Zukunft“ und vielfach ausgezeichnete Gestalterin von Wandel verbindet sie Erfahrung, Inspiration und konkrete Impulse.

Der Veranstaltungsort, das Medienhaus Lausitz, bietet einen idealen Rahmen für diesen Abend. Zentral gelegen und gut erreichbar steht es als Sitz der Lausitzer Rundschau für Austausch, Meinungsbildung und regionale Verbundenheit. Die modernen Räume schaffen eine offene Atmosphäre für Gespräche über Zukunft, Wandel und neue Perspektiven.

Wie kann ich dabei sein?
Stellt jetzt Eure Teilnahmeanfrage und seid dabei. Die Veranstaltung richtet sich an alle Frauen aus der Lausitz, die sich vernetzen, inspirieren und gegenseitig stärken möchten.

Wir freuen uns auf einen lebendigen Abend, spannende Diskussionen und den gemeinsamen Blick in die Zukunft der Arbeitswelt.

Herzliche Grüße
Euer Lausitzer Frauen Netzwerk

© Foto: Ulrike Frömel / Montage: Lausitzer Frauen Netzwerk

Ein Abend voller Inspiration: Mit Humor, Fachwissen und weihnachtlichem Flair diskutierten die Lausitz Frauen über aktuelle arbeitsrechtliche Fragen und regionale Entwicklungen.

Unter dem Motto „Weihnachtszauber trifft Arbeitsrecht“ trafen sich die Lausitz Frauen zu einer besonderen Jahresabschlussveranstaltung. Gemeinsam mit den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg (UVB) e.V., Geschäftsstelle Cottbus, stimmten wir uns auf die Weihnachtszeit ein. Es war fachlich fundiert, kreativ gestaltet und voller neuer Impulse. Das Veranstaltungsformat war für uns neu, aber eine spannende und bereichernde Erfahrung.

Arbeitsrecht einmal anders: mit „Frau Holle“ durch den Abend

Statt trockener Paragraphen führte uns „Frau Holle“ charmant und humorvoll durch die Welt des Arbeitsrechts. Erstaunlich, welche Themen selbst eine betagte Märchenfigur heute beschäftigen:

• Leistung am Arbeitsplatz
• Gratifikation
• Haftung des Arbeitgebers
• Diskriminierung
• sowie ein aktuelles Update zu Urheber- und gewerblichen Schutzrechten im Zeitalter der KI

All diese Inhalte wurden anschaulich und kurzweilig an die rund 30 Teilnehmenden vermittelt.

Regionale Wirtschaftslage im Fokus

Weniger märchenhaft fiel der Blick auf die wirtschaftliche Lage der Region aus. Wie uns Frau Baldow anhand aktueller Zahlen der Agentur für Arbeit zeigte, trübt sich die Situation ein: Steigende Arbeitslosenzahlen, eine sinkende Beschäftigtenquote und mehr arbeitslose Jugendliche sind eine Herausforderung. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel für Unternehmen ein zentrales Thema.
Ein Ansatz: leistungsbezogene Gehaltskomponenten, die bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender helfen können. Wie diese rechtssicher gestaltet werden, konnten wir an diesem Abend praxisnah erfahren.

KI – ein Thema, das bewegt

Das Thema Künstliche Intelligenz verdeutlichte erneut, wie groß die anstehenden Veränderungen für Unternehmen, Beschäftigte und Selbständige sein werden. Viele Bereiche stehen vor tiefgreifenden Umbrüchen. Ob die aktuellen rechtlichen Regelungen von Bund und EU ausreichend Orientierung bieten oder neue Herausforderungen schaffen, wird sich zeigen. Heute haben wir erste Einschätzungen dazu erhalten.

Austausch in herzlicher Atmosphäre

Wie immer boten wir zum Abschluss viel Raum für persönliche Gespräche und Vernetzung. Die Themenvielfalt war groß und der Abend bewies erneut: Selbst komplexe Inhalte können angenehm und inspirierend vermittelt werden.

Ein herzliches Dankeschön an:

• Cindy für die tatkräftige Unterstützung am heutigen Abend
• das Herzallerliebst für die köstliche kulinarische Begleitung
• Jasmin Steffin für die wunderbare fotografische Dokumentation
• unsere Expert*innen Jana Frost und Ralf Möbius (UVB) für die stimmungsvolle und verständliche Vermittlung der Rechtsfragen – und dafür, dass wir heute Eure Gäste sein durften
• Frau Baldow für das aktuelle Update zum Arbeitsmarkt in der Region
• Lale Ida Blumrodt für meine bezaubernde Fashion-Ausstattung

Wir freuen uns bereits auf unsere kommenden Veranstaltungen im neuen Jahr und auf viele weitere bereichernde Begegnungen.

Interessiert an unseren Veranstaltungen? Dann jetzt Mitglied werden!

© Jasmin Steffin

Heute war es soweit: Im Rahmen der Brandenburgischen Frauenwochen haben wir als Lausitzer Frauen Netzwerk einen spannenden Workshop zum Thema „Instagram-Basics für Dein Business“ veranstaltet. Mit der Unterstützung unserer Expertin Luise Hellwig tauchten wir in die Welt von Instagram ein und erarbeiteten, wie sich Unternehmen und Selbstständige optimal auf der Plattform präsentieren können.

Instagram als Business-Tool: Chancen und Herausforderungen

Instagram ist längst mehr als nur eine Plattform für Fotos und Videos – es ist ein mächtiges Werkzeug für Unternehmen, um ihre Zielgruppe zu erreichen, sich authentisch zu präsentieren und Kund*innen langfristig zu binden. Doch der erfolgreiche Aufbau eines Instagram-Kanals erfordert strategisches Denken und Wissen über rechtliche Rahmenbedingungen. Genau hier setzte unser Workshop an.

Das waren unsere zentralen Themen:

Der richtige Aufbau eines Instagram-Profils: Welche Elemente sind essenziell, um professionell und ansprechend aufzutreten?
Rechtliche Aspekte: Was müssen Unternehmen und Selbstständige in Bezug auf Impressum, Datenschutz und Urheberrecht beachten?
Zielgruppenansprache: Wie finde ich meine Zielgruppe und spreche sie gezielt an?
Do’s & Don’ts: Welche Fehler sollte man vermeiden, um Follower*innen nicht zu verlieren oder den Algorithmus negativ zu beeinflussen?
Interaktive Fragerunde: Die Teilnehmerinnen hatten die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen und praxisnahe Tipps zu erhalten.

Ein inspirierender Austausch mit wertvollen Impulsen

Die Veranstaltung zeigte einmal mehr, wie wichtig es ist, Social Media strategisch und bewusst zu nutzen. Unsere Teilnehmerinnen konnten viele praktische Tipps mitnehmen, um ihre Instagram-Präsenz gezielt auszubauen und sich professionell in der digitalen Welt zu positionieren.

Ein großes Dankeschön an Luise Hellwig für ihre Expertise und an alle Teilnehmerinnen für den aktiven Austausch! Wir freuen uns, wenn wir euch auch bei zukünftigen Veranstaltungen wieder begrüßen dürfen.

Bleibt vernetzt und informiert: Folgt uns auf unseren Kanälen, um keine Events und Workshops zu verpassen!

Wie nutzt ihr Instagram für euer Business? Welche Herausforderungen begegnen euch? Schreibt uns eure Gedanken und Erfahrungen!

Danke an Andreas Franke für die fotographische Begleitung und die schönen Fotos.

©: Andreas Franke

Am 11. Februar 2025 veranstalteten wir das Seminar „Business-Knigge für moderne Frauen: Souveränes Auftreten im beruflichen Alltag“ – ein besonderes Angebot für die Lausitz Frauen. Mit diesem Format möchten wir praxisnah Wissen vermitteln und den direkten Austausch fördern. 30 engagierte Lausitz Frauen nutzten die Gelegenheit, sich intensiv mit den Feinheiten professionellen Auftretens auseinanderzusetzen und wertvolle Erkenntnisse für ihren Berufsalltag mitzunehmen.

Gutes Benehmen ist nicht altmodisch, sondern zeitlos. Gerade im beruflichen Umfeld zählt der erste Eindruck, und ein wertschätzender Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten ist essenziell.

Unsere Expertin Marlene Mundil begeisterte mit ihrer lockeren und zugleich fachkundigen Art. Sie vermittelte nicht nur theoretisches Wissen, sondern gab hilfreiche, praxisnahe Tipps, die direkt umgesetzt werden konnten. Von der richtigen Begrüßung über den ersten Eindruck bis hin zum souveränen Small Talk – die Lausitz Frauen konnten ihre Fragen stellen und in entspannter Runde voneinander lernen.

Besonders positiv wurde das interaktive Format aufgenommen: Durch praktische Übungen und den offenen Austausch war der Abend nicht nur lehrreich, sondern auch inspirierend und abwechslungsreich. Viele Teilnehmerinnen berichteten, dass sie aufschlussreiche Erkenntnisse gewonnen haben, die sie in ihrem beruflichen Alltag ausprobieren möchten.

Für das leibliche Wohl war ebenfalls bestens gesorgt – ein vegetarischer Bagel und ein erfrischendes Getränk sorgten für eine angenehme Stärkung während des Abends.

Wir bedanken uns herzlich bei Marlene Mundil für ihre Expertise, bei allen Lausitz Frauen für ihr Interesse und die engagierten Gespräche sowie beim Spree-Waldhotel Cottbus für die großartige Gastfreundschaft. Ein großer Dank geht auch an unser tatkräftiges Organisationsteam, das den Abend mit viel Engagement vorbereitet und umgesetzt hat – ohne Euch wäre dies nicht möglich gewesen. Ebenso danken wir der wunderbaren Christiane Schleifenbaum, die unsere Veranstaltung wieder einmal in Bildern festgehalten hat – wir wissen, dass die Bedingungen nicht ideal waren, und schätzen Deine Arbeit umso mehr!

Wir freuen uns bereits auf die nächsten Veranstaltungen des Lausitzer Frauen Netzwerks und darauf, weiterhin gemeinsam mit Euch an spannenden Themen zu arbeiten!

Euer Organisationsteam vom Lausitzer Frauen Netzwerk

© Fotos: Christiane Schleifenbaum