Am 01.10.2025 lud das Lausitzer Frauen Netzwerk zum 7. Netzwerktreffen unter dem Motto „Forschung braucht Vielfalt – Frauen gestalten die Zukunft“ in den traditionsreichen Wappensaal des Schloss Lübben ein. Schon zu Beginn machte die Gastgeberin Dr. Corinna Junker mit lebendigen Anekdoten deutlich, wie eng Geschichte, Kultur und Gegenwart an diesem Ort miteinander verwoben sind.

Impulse von Ministerin Dr. Manja Schüle

Besonderer Gast des Abends war Brandenburgs Wissenschaftsministerin Dr. Manja Schüle, die mit klaren Worten und einer Portion Humor die Bedeutung von Vielfalt für Wissenschaft und Gesellschaft unterstrich. In ihrem Dank an unsere Gründerin Romy Hoppe betonte sie: „Ich bin ein Fan von Ihnen“.

Sie schlug den Bogen von der Kultur in Südbrandenburg bis hin zur aktuellen Forschungspolitik. Mit einem Augenzwinkern bemerkte sie: „Ohne Schuhe, unter Frauen“ – und bewies damit, dass auch in der Politik Menschlichkeit und Authentizität Platz haben.

Dr. Schüle stellte heraus, dass Vielfalt in der Forschung keine Zierde, sondern eine Notwendigkeit sei: „Bei Vielfalt blüht es nicht nur in der Natur.“ Die Ministerin verwies auf die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, von denen das 5. Ziel die Gleichstellung von Frauen und Männern bis 2030 fordert.

Doch der Weg sei noch weit:

• Nur 12 Prozent der Innovationen in Deutschland stammen von Frauen (weltweit sogar nur 9 Prozent).
• Deutschland liegt laut der aktuellen She Figures-Studie europaweit auf einem der hinteren Plätze.
• Noch immer gilt: Frauen durchbrechen die „gläserne Decke“ oft erst in Krisenzeiten – ein Phänomen, das als „gläserne Klippe“ bekannt ist.

Gleichzeitig hob sie hervor, dass Brandenburg mit Initiativen wie dem Professorinnenprogramm, dem Exist Women-Programm und einer starken Vernetzung seiner Hochschulen eine Vorreiterrolle einnimmt. Ihre Botschaft: „Nur echte Chancengleichheit bringt echte Innovationen – und dafür werde ich unbequem bleiben.“

Forschung in der Praxis: Vielfalt schafft Innovation

In den anschließenden Kurzvorträgen und Diskussionen stellten Forscherinnen eindrucksvoll unter Beweis, wie Vielfalt in der Wissenschaft gelebt wird:

• Prof. Inga Anita Fischer (BTU Cottbus-Senftenberg) präsentierte neue Sensorkonzepte auf Siliziumchips, die von der Wellenlängendetektion bis zur Anwendung in der Pflanzenforschung reichen. Mit einem internationalen Team und Patenten im Rücken will sie Mikroelektronik in der Lausitz weiter etablieren und gab den Teilnehmerinnen mit: „Augen auf bei der Partnerwahl, Netzwerke finden und Mut haben.“
• Dr. Charlotte Gerling (BTU Cottbus-Senftenberg), Umweltökonomin, beleuchtete die Herausforderungen des Artenschutzes unter den Bedingungen des Klimawandels und stellte ihre internationale Nachwuchsforschungsgruppe vor.
• Dr. Christin Unverzagt (Universität Göttingen) zeigte auf, warum Vielfalt in der Forschung nicht nur gerecht, sondern auch ökonomisch sinnvoll ist. Sie warnte vor den Gefahren zu homogener Gruppen: Stereotype blockieren Innovation, und der Gender Data Gap führt dazu, dass Forschungsergebnisse oft nicht für die gesamte Gesellschaft aussagekräftig sind.
• Prof. Diana Mietzner (Technische Hochschule Wildau), Expertin für Innovationsmanagement, demonstrierte, wie wichtig es ist, Wissenschaft, Industrie und Zivilgesellschaft über Fachbereichsgrenzen hinweg zu vernetzen – beispielsweise in Makerspaces, die neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen, auch gegen Widerstände.

Zentrale Erkenntnisse des Abends

• Vielfalt ist Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit – in Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.
• Forschung muss aus dem Elfenbeinturm heraus: Sie trägt entscheidend dazu bei, Antworten auf zentrale Fragen unserer Zeit zu finden – von Energie über Digitalisierung bis zur Gesundheitsversorgung.
• Frauen in Führungsrollen stoßen noch immer auf Barrieren, doch die Stärke von Netzwerken und gegenseitiger Förderung wirkt diesen entgegen.

Ein Abend voller Inspiration

Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll: Vielfalt ist der Sauerstoff, den es zum Atmen braucht. Ob in Politik, Forschung oder Gesellschaft – nur durch Gleichstellung und Offenheit entstehen die Innovationen, die unsere Zukunft sichern.

Herzlicher Dank

Unser besonderer Dank gilt Frau Ministerin Dr. Manja Schüle für ihre erfrischende Rede sowie allen Referentinnen für ihre vielfältigen und spannenden Einblicke in ihre Forschung und ihre Vorstellungen von einer gestaltbaren Zukunft.

Wir danken außerdem:

• Christiane Schleifenbaum für die wunderbare fotografische Begleitung des Abends,
• der Tanzkompanie Golde G für ihre inspirierende künstlerische Performance,
• unserer Gastgeberin Dr. Junker sowie den Trachtenfrauen für ihre wertvolle Unterstützung und die stimmungsvolle Untermalung,
• Moderatorin Cindy Walter für die souveräne Gesprächsführung,
• allen Helferinnen und Helfern, die gemeinsam das Gelingen des Abends ermöglicht haben,
• sowie Sarah von Wurlawy Fashion für die Ausstattung von Romy Hoppe.

Das Lausitzer Frauen Netzwerk bedankt sich bei allen Mitwirkenden und Teilnehmerinnen für diesen bereichernden Abend und blickt voller Energie auf die kommenden Aktivitäten.

©Christiane Schleifenbaum

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Kulturanthropologie / Europäische Ethnologie, Universität Göttingen, Gastwissenschaftlerin, IRI THESys, Humboldt-Universität zu Berlin

Wir freuen uns sehr, Dr. Krystin Unverzagt als Referentin beim 7. Netzwerktreffen begrüßen zu dürfen.

Krystin Unverzagt ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Kulturanthropologie / Europäische Ethnologie der Georg-August-Universität Göttingen und gleichzeitig Gastwissenschaftlerin am Integrative Research Institute on Transformations of Human-Environment Systems (IRI THESys) der Humboldt-Universität zu Berlin.

Nach ihrem Master-Studium „Science, Technology and Society“ (UCL, London) und „Politics and Society“ (Universität Bonn / Kopenhagen) war sie in verschiedenen Stationen aktiv – u. a. in der Forschung zu nachhaltigen Veränderungsprozessen, in der Beratung für Entwicklungszusammenarbeit und in Projekten zur öffentlichen Wissenschaftsbeteiligung.

In ihrer Dissertation hat sie sich methodisch und theoretisch mit partizipativer Modellierung in Nachhaltigkeitsforschung auseinandergesetzt. Dabei verbindet sie ethnografische Forschung, Wissenschaftstheorie und demokratische Theorien, um zu untersuchen, wie Wissen, Werte und soziale Ordnung in partizipativen Verfahren zusammenfließen.

Für ihre herausragende Doktorarbeit wurde sie mit dem Lieselotte-Pongratz-Dissertationspreis 2025 der Studienstiftung des deutschen Volkes ausgezeichnet.

Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen:

• Partizipative Modellierung und Mitgestaltung in sozio-ökologischen Systemen
• Verhältnis von Wissen, Technologie und Demokratie in Transformationsprozessen
• Öffentliche Beteiligung in der Wissenschaft und ethische Perspektiven von „Mehr-als-menschlichem“ Wissen

Darüber hinaus engagiert sie sich auch in Visualisierung und künstlerischen Formaten: In Projekten zur Wissenschaftskommunikation hat sie Graphic Recordings erstellt, Illustrationen angefertigt und als Gründungsmitglied der „Situated Modelling Working Group“ Veranstaltungen und Austauschformate mitorganisiert.

Frauen spielen eine wichtige Rolle in der deutschen Forschungslandschaft. Dennoch sind sie im Forschungsbereich weiterhin unterrepräsentiert. Im Jahr 2023 betrug der Anteil von Frauen in Forschung und Entwicklung etwa 29 Prozent. Bei Hochschulprofessuren lag der Anteil von Frauen bei knapp 29 Prozent. In den technischen Fächern ist der Anteil sogar noch kleiner und liegt bei etwa 18,5 Prozent.

Im Vergleich zu anderen europäischen Ländern schneidet Deutschland eher schwach ab. In Ländern wie Lettland, Litauen, Bulgarien und Kroatien liegt der Frauenanteil im Forschungsbereich bei fast fünfzig Prozent oder mehr. Der Durchschnitt der Europäischen Union liegt bei etwa 34 Prozent, was Deutschland im Vergleich zu anderen Staaten als Nachzügler zeigt.

Detaillierte Situation in Deutschland

Bei den Hochschulen beginnen mehr Frauen als Männer ein Studium. 2023 waren über 52 Prozent der Studienanfänger Frauen, und der Anteil der weiblichen Absolventen liegt bei rund 53 Prozent. Auch bei Promotionen ist der Anteil der Frauen mit knapp 46 Prozent relativ hoch.

Allerdings nimmt die Präsenz von Frauen mit zunehmender Karrierestufe ab. Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeitende an Hochschulen sind zu etwa 45 Prozent Frauen, während nur etwa 29 Prozent der Professuren von Frauen besetzt sind. An Fachhochschulen liegt der Anteil bei 27 Prozent. Besonders groß ist die Diskrepanz in den Ingenieurwissenschaften. Dort sind nur rund 26 Prozent der Studierenden Frauen, und lediglich 15 Prozent der Professuren sind weiblich.

In außeruniversitären Forschungseinrichtungen liegt der Anteil weiblicher Wissenschaftlicher bei etwa 36 Prozent, der Anteil bei Führungspositionen jedoch nur bei 24 Prozent. Im Unternehmenssektor ist der Frauenanteil in der Forschung mit etwa 15 Prozent sogar noch geringer. Deutschland liegt hier nach wie vor im unteren Bereich im europäischen Vergleich.

Herausforderungen und Förderungen

Trotz vieler Förderprogramme und Initiativen zur Förderung von Wissenschaftlerinnen sind Frauen vor allem bei Aufstiegschancen und in Führungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert. Die sogenannte „Leckage in der wissenschaftlichen Karriere“ beschreibt das Phänomen, dass Frauen mit zunehmender Qualifikation seltener in den nächsten Karriereschritt kommen. Als Gründe werden häufig die Doppelbelastung durch Familie und Beruf genannt. Universitäten und Forschungseinrichtungen bieten inzwischen Coaching und Programme zur Unterstützung von Wissenschaftlerinnen an, um diesen Trend zu durchbrechen.

Einladung zum 7. Netzwerktreffen der Lausitz Frauen

Das Lausitzer Frauen Netzwerk lädt herzlich zum 7. Netzwerktreffen ein, das sich diesmal dem Schwerpunkt „Frauen in der Forschung“ widmet. Die Veranstaltung bietet eine Plattform für Austausch, neue Impulse und gemeinsame Initiativen, um die Chancengerechtigkeit und Sichtbarkeit von Frauen in Wissenschaft und Forschung zu stärken.

Alle interessierten Frauen sind herzlich eingeladen, diesen besonderen Abend zum Thema gemeinsam mit uns zu verbringen.

Jetzt anmelden und Teil der Veränderung werden!

Im Rahmen des 7. Netzwerktreffens der Lausitz Frauen am 1. Oktober 2025 um 17:00 Uhr im Wappensaal Schloss Lübben freuen wir uns, Prof. Dr. Inga Anita Fischer als Referentin begrüßen zu dürfen.

Unter dem Titel „Neue Sensoren als Sinnesorgane der digitalen Welt: Vom Forschungskonzept zum Silizium-Chip“ zeigt Prof. Dr. Inga Fischer, wie moderne Sensoren die digitale Welt „fühlen“, „sehen“ und sogar „riechen“ können. Die Wissenschaftlerin vergleicht Sensoren gerne mit Sinnesorganen der digitalen Welt – ein anschauliches Bild, das die Brücke zwischen komplexer Forschung und praktischer Anwendung schlägt.

Prof. Dr. Inga Fischer leitet das Fachgebiet „Experimentalphysik und funktionale Materialien“ an der BTU Cottbus-Senftenberg. Nach ihrer Promotion sammelte sie drei Jahre Erfahrung bei der Siemens AG in der Leitung industrieller Forschungsprojekte, bevor sie an die Universität Stuttgart wechselte, um im Bereich nanoelektronischer Bauelementkonzepte zu forschen. Seit 2018 ist sie an der BTU tätig, wo sie sich auf Nanostrukturierung in Kombination mit optoelektronischen Bauelementen spezialisiert hat.

Dieses spannende Thema wird durch praxisnahe Einblicke in die Entwicklung miniaturisierter Brechungsindexsensoren ergänzt – von der Idee bis hin zum fertigen Silizium-Chip. Die Veranstaltung bietet damit nicht nur fachliche Inspiration, sondern auch wertvolles Networking mit Powerfrauen aus der Lausitz.

Jetzt anmelden

Wir freuen uns riesig, Dr. Manja Schüle, Ministerin für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg, als Keynote-Speakerin begrüßen zu dürfen!

In ihrem Vortrag „Forschung braucht Vielfalt – Wo steht Brandenburg?“ zeigt sie, wie Diversität Forschung, Innovation und die Zukunft unseres Landes stärkt.

Dr. Schüle, promovierte Politikwissenschaftlerin, war lange Zeit als Dozentin und Abgeordnete aktiv, bevor sie 2019 zur Ministerin berufen wurde. Seither setzt sie sich mit großer Leidenschaft für Wissenschaft, Kultur und die Förderung von Vielfalt ein.

Eine einmalige Gelegenheit, direkt von einer der einflussreichsten Stimmen der Brandenburger Wissenschaftspolitik Impulse zu bekommen – und sich im Netzwerk mit engagierten Frauen auszutauschen.

Sichere dir jetzt deinen Platz – die Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt!