Über Geld spricht man nicht? Und schon gar nicht öffentlich?
Doch, bei den Lausitz Frauen!

Wir möchten dazu ermutigen, die eigene finanzielle Freiheit selbst in die Hand zu nehmen. Umso mehr hat es uns gefreut, mit Susan Levermann eine absolute Top Expertin begrüßen zu dürfen.

Das große Interesse hat gezeigt, wie wichtig dieses Thema ist. Der Austausch war intensiv, persönlich und voller spannender Impulse. Für einen gelungenen Rückblick hat Shahrzad Dehghani die Veranstaltung wieder einmal wunderbar eingefangen.

Natürlich ist das Thema Finanzen sehr umfangreich und ein einzelner Abend kann nur erste Einblicke geben. Umso mehr hoffen wir, dass wir Interesse geweckt und zum Weiterdenken angeregt haben.

Für uns steht fest, der offene Dialog und die lebhafte Diskussion haben den Abend mehr als lohnenswert gemacht.

Ein herzliches Dankeschön an alle, die diesen Abend möglich gemacht und tatkräftig unterstützt haben!

© Shahrzad Dehghani

Hier noch ein paar Eindrücke von unserem gestrigen Abend bei der EMB Energie Brandenburg GmbH Brandenburg in Cottbus.

Danke Kathrin Jung für den intensiven Austausch zu Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt und Frauen in Führungspositionen.

Die Lausitz Frauen waren gestern zu Gast bei der EMB Energie Brandenburg GmbH in Cottbus mit dem Seminar „Auf dem Weg zu mehr beruflicher Geschlechtergerechtigkeit – EMB Energie Brandenburg berichtet“. Zum ersten Mal ohne unserer Gründerin Romy Hoppe. Als Expertin durften wir Kathrin Jung, Geschäftsführerin der EMB Brandenburg, begrüßen, welche uns an diesen Abend Einblicke in Strategien und Maßnahmen des Unternehmens für mehr berufliche Gleichstellung gab.

Die EMB Energie Brandenburg GmbH (EMB) ist ein bedeutender regionaler Energieversorger und versorgt rund 145.000 Privat-, Gewerbe- und Industriekunden in Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Mit einer breiten Palette an Services und Angeboten ist das Unternehmen Teil der GASAG-Gruppe.

Ein zentraler Schwerpunkt des Vortrags lag auf den Gleichstellungszielen des Unternehmens. Seit rund fünf Jahren verfolgt die EMB eine klare Strategie zur Förderung von Geschlechterdiversität. Diese Ziele stehen im Einklang mit den Zielen der gesamten Unternehmensgruppe. Konkret möchte die EMB Brandenburg:

• mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen und Gremien
• die Erweiterung des Pools an Fachkräften
• die Stärkung von Vielfalt und Innovation durch unterschiedliche Perspektiven
• die Nutzung der wirtschaftlichen Vorteile einer diversen Organisation
• die Schaffung von Vorbildern sowie die Förderung von Gleichstellung in allen gesellschaftlichen Lebensbereichen

Konkret hat sich die Unternehmensgruppe zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30 Prozent zu erhöhen und den Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft perspektivisch auf 50 Prozent zu steigern.

Um diese Ziele zu erreichen, setzt die EMB unter anderem auf eine gezielte Ansprache von Frauen in Stellenausschreibungen. Dabei wird auf eine bewusste sprachliche Gestaltung geachtet, etwa durch die Verwendung weiblicher Stellentitel im generischen Femininum. Die Wirkung dieser Maßnahmen zeigt sich deutlich: Insgesamt steigt die Zahl der Bewerbungen auf Stellenausschreibungen. Sowohl von Frauen als auch von Männern.

Neben der externen Kommunikation spielt auch die interne Kommunikation eine wichtige Rolle. Die Unternehmensziele hinsichtlich der Gleichstellung von Mann und Frau werden transparent nach außen und innen kommuniziert. Sei es im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit zum Beispiel über Videopodcasts oder über das Intranet für die Mitarbeitenden.

Ergänzt wird dies durch verschiedene interne Programme und Formate zur Förderung von Frauen und Vielfalt. Dazu gehören ein internes Firmennetzwerk für Frauen mit Panels und Vernetzungsformaten, Initiativen zum sogenannten „Male Allyship“, bei denen Männer Frauen aktiv unterstützen, sowie das „Forum der Vielfalt“. Darüber hinaus fand gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut ein Strategie-Workshop zum Thema Chancengleichheit innerhalb der GASAG-Gruppe statt.

Ein wichtiger Bestandteil der Gleichstellungsstrategie ist die kontinuierliche Messung der Fortschritte. So zeigt sich bereits, dass das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen innerhalb der GASAG-Gruppe bis Juni 2027 auf 30 Prozent zu steigern, erreicht werden wird. Andere Zielmarken befinden sich noch im Entwicklungsprozess.

Im Austausch wurden auch zentrale Learnings aus den bisherigen Erfahrungen hervorgehoben. Dazu zählen unter anderem die Bedeutung klar definierter Ziele für einzelne Funktionen und Organisationseinheiten, ein verlässliches Monitoring und Reporting sowie die zentrale Rolle der Personalabteilung. Ebenso wichtig sind transparente Kommunikation, die strukturelle Verankerung von Chancengleichheit in Unternehmensprozessen sowie eine klare Vorbildfunktion der Führungsebene. Auch die Einbindung externer Expertinnen wird als wichtiger Erfolgsfaktor gesehen.

Im Anschluss an den Vortrag entwickelte sich eine intensive Diskussion mit vielen wertvollen Perspektiven, Eindrücken und Erfahrungen aus der Praxis. Die Veranstaltung fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und bot viel Raum für Austausch und Vernetzung – begleitet von leckeren Snacks und Getränken. Der Blick von der Dachterrasse über das abendliche Cottbus bildete schließlich einen stimmungsvollen Abschluss eines gelungenen Netzwerktreffens.

Vielen Dank an die EMB Brandenburg und an Kathrin Jung für die Einladung, den offenen Einblick und den inspirierenden Austausch!

Vielen Dank an Jana Kostbar für die Übernahme der Moderation des Abend, an Christiane Schleifenbaum für die wieder einmal wunderbare Dokumentation der Veranstaltung sowie Sharzad Dehgani für den Reel.

© Fotos: Christiane Schleifenbaum

Der Internationaler Frauentag erinnert uns daran, dass für Frauen gleiche Chancen beim Einkommen, bei Karriere und Vermögen noch nicht überall gegeben sind. Gleichberechtigung und finanzielle Freiheit gehören eng zusammen. Nur wer finanzielle frei ist, kann eigene Entscheidungen treffen und seine persönliche Ziele verfolgen.

Finanzielle Freiheit bedeutet, eigenes Geld zu verdienen, darüber selbst zu entscheiden und wirtschaftlich unabhängig zu sein. Es gab und gibt noch immer Bestrebungen, Frauen den Zugang zu Arbeit, Besitz oder gerechter Bezahlung vorzuenthalten.

Umso mehr freut es uns, das wir Frauentag die Anmeldung für das Lausitz Frauen Seminar „Finanzielle Freiheit“ mit Susan Levermann schließen können. Wir haben mehr Teilnahmeanfragen als verfügbare Plätze! Es macht uns stolz und dankbar, wie viele Frauen sich für dieses wichtige Thema interessieren.

Wie wir unsere „Finanzielle Freiheit“ selbst in die Hand nehmen können, beispielsweise durch Anlegen, Sparen und Investieren, zeigt uns am 28. April unser Finanzexpertin Susan Levermann! Wir freuen uns sehr darauf.

Ein Seminar des Lausitzer Frauen Netzwerk mit Susan Levermann.

Finanzielle Freiheit und Gleichstellung gehören untrennbar zusammen

Finanzielle Freiheit bedeutet weit mehr als ein gut gefülltes Konto. Sie steht für Selbstbestimmung, Sicherheit und echte Wahlmöglichkeiten im Leben. Wer finanziell unabhängig ist, kann Entscheidungen aus Überzeugung treffen und nicht aus wirtschaftlicher Notwendigkeit. Genau hier zeigt sich: Finanzielle Freiheit ist ein zentraler Bestandteil echter Gleichstellung von Frauen.

Trotz großer Fortschritte bestehen weiterhin Unterschiede bei Einkommen, Vermögensaufbau und Altersvorsorge. Erwerbsunterbrechungen, Teilzeitarbeit, Care Arbeit und strukturelle Ungleichheiten wirken sich langfristig auf die finanzielle Situation vieler Frauen aus. Das führt häufig zu geringeren Rücklagen, weniger Investitionen und einem erhöhten Risiko von Altersarmut.

Finanzielle Bildung und eigenverantwortliche Geldentscheidungen sind die Voraussetzung für kluges finanzielles Handeln. Wer die eigenen Finanzen versteht, kann bewusst vorsorgen, Vermögen aufbauen und Abhängigkeiten reduzieren. Es geht darum, Chancen aktiv zu nutzen, Risiken realistisch einzuschätzen und langfristige Strategien zu entwickeln.

Finanzielle Freiheit schafft Handlungsspielraum. Sie stärkt Verhandlungspositionen im Beruf, ermöglicht unternehmerische Schritte und gibt Sicherheit in persönlichen Lebensphasen. Wenn Frauen Verantwortung für ihre finanzielle Situation übernehmen, investieren sie nicht nur in ihre eigene Zukunft, sondern tragen auch dazu bei, wirtschaftliche Strukturen nachhaltig zu verändern.

Unser Seminar lädt dazu ein, genau diesen Zusammenhang zu beleuchten und Mut zu machen, finanzielle Themen selbstbewusst anzugehen.

Referentin: Susan Levermann

Foto: Susan Levermann

Susan Levermann zählt zu den renommiertesten Finanzexpertinnen Deutschlands. Die studierte Volkswirtin war viele Jahre als Fondsmanagerin bei der führenden deutschen Fondsgesellschaft DWS in Frankfurt/Main tätig und verantwortete dort große Aktienportfolios mit internationaler Ausrichtung. In dieser Zeit entwickelte sie eine eigene, systematische Anlagestrategie, die als Levermann Methode oder „Levermann-Strategie“ bekannt wurde und bis heute große Beachtung findet. Dieses Bewertungssystem für Aktien ermöglicht, faktenbasiert Anlageentscheidungen zu treffen. Aus dem aus Fondsmanagement zu sich Susan Levermann zurück, blieb jedoch als Autorin im Bereich Finanzen und Geldanlage, Expertin und Sprecherin der Branche bis heute treu.

Mit ihrem Bestseller „Der entspannte Weg zum Reichtum“, der mit dem Deutschen Finanzbuchpreis ausgezeichnet wurde, machte sie fundiertes Finanzwissen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und erklärt ihre Anlagestrategie verständlich für Privatanleger. Es folgten weitere erfolgreiche Publikationen, in denen sie komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich, praxisnah und zugleich wissenschaftlich fundiert aufbereitet.

Neben ihrer Tätigkeit als Autorin ist sie heute als Finanzexpertin aktiv und schreibt unter anderem zu Themen rund um persönliche Finanzen und nachhaltiges Investieren.

Bei unserer Veranstaltung bringt Susan Levermann ihre langjährige Erfahrung aus dem professionellen Investmentbereich, ihre strategische Klarheit und ihre tiefe fachliche Expertise ein. Freut euch auf fundierte Einblicke, klare Analysen und wertvolle Impulse rund um Vermögensaufbau, Kapitalmarkt und finanzielle Selbstbestimmung.

! Geändert !: Veranstaltungsort: Cafe Zelig

Aufgrund der großen Nachfrage findet unser Seminar im Cafe Zelig statt, einem Ort, der für Genuss, Qualität und persönliche Atmosphäre steht. In stilvollem Ambiente und entspannter Umgebung bietet es den idealen Rahmen für inspirierende Gespräche, neue Impulse und wertvollen Austausch.

Die Kombination aus fachlicher Tiefe, vertrauensvoller Netzwerkatmosphäre und einem besonderen Ort schafft den passenden Raum, um sich intensiv mit dem Thema finanzielle Freiheit auseinanderzusetzen und den Abend in angenehmer Gesellschaft ausklingen zu lassen.

Wie kann ich dabei sein?

Stellt jetzt eine Teilnahmeanfrage und seid dabei – wir freuen uns auf Euch! Das Seminar richtet sich an alle Frauen aus der Lausitz, die sich vernetzen, inspirieren und gegenseitig stärken möchten.

Mit dem ersten Lausitz Frauen Seminar im neuen Jahr sind wir erfolgreich in die Veranstaltungsreihe 2026 gestartet. Auch uns traf die Grippewelle hart. Dennoch durften wir im Medienhaus der Lausitzer Rundschau 20 Lausitz Frauen begrüßen, die sich an diesem Abend intensiv mit dem Wandel der Arbeitswelt auseinandersetzten.

Unter dem Titel „Was bedeutet Wandel für die Arbeitswelt?“ gab Vera Schneevoigt fundierte Einblicke in die tiefgreifenden Veränderungen von Gesellschaft und Arbeit. Als erfahrene Managerin, Unternehmerin und Vordenkerin für Transformation, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle brachte sie ihre mehr als 30 jährige Erfahrung aus internationalen Technologieunternehmen sowie aus ihrer heutigen Beratungstätigkeit in diesen Abend ein.

Zentrale Themen und Impulse des Abends

Im Mittelpunkt des Vortrags standen die großen Treiber des Wandels. Der demographische Wandel und der Rückgang des Arbeitskräftepotenzials verändern die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Gleichzeitig sorgt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz für neue Dynamiken und Unsicherheiten. Unterschiedlich stark betroffene Regionen benötigen individuelle Lösungen.

Ein weiterer Schwerpunkt war der Wertewandel in der Arbeitswelt. Arbeit wird zunehmend sinnorientiert verstanden, intrinsische Motivation gewinnt an Bedeutung. Lebens und Karrierewege werden individueller, Freiheit, Mitbestimmung und Flexibilität rücken in den Fokus. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann nur gelingen, wenn sie von Führungskräften aktiv unterstützt und vorgelebt wird.

Auch Digitalisierung, neue Organisationsformen und globale Zusammenarbeit wurden durch Vera Schneevoigt beleuchtet. Sie machte klar, dass erfolgreiche Unternehmen ein gemeinsames Verständnis von Strategie und IT-Roadmap benötigen, ebenso wie neue Arbeitsweisen sowie eine offene, transparente Kommunikationskultur. Vielfalt und Inklusion sind immer klarer Faktoren, welche die Innovationskraft stärken und damit Arbeitgeber erfolgreicher und attraktiver machen.

Darüber hinaus ging es heute Abende auch um soziale Verantwortung, Care Arbeit und Gesundheit. Die steigende Zahl pflegebedürftiger Menschen erhöht die Belastung vieler Erwerbstätiger. Prävention, Resilienz und ein modernes Gesundheitsmanagement gewinnen daher weiter an Bedeutung. Gute Führung wurde als menschenzentriert, ermächtigend und chancenorientiert beschrieben.

Reger Austausch und Vernetzung

Neben den fachlichen Impulsen wurde die Gelegenheit zum Austausch, zum netzwerken und kennenlerennen intensiv genutzt. In Gesprächen und Diskussionen teilten die Teilnehmerinnen ihre Perspektiven, Erfahrungen und Fragen und vertieften die Themen des Abends. Der persönliche Dialog und die Vernetzung machten das Seminar zu einem erfolgreichen Auftakt ins neue Jahr.

Wir bedanken uns herzlich bei Vera Schneevoigt für ihre wundervolle Unterstützung, den wertvollen Input und den angenehmen und bereichernden Austausch. Vielen Dank an die Lausitzer Rundschau, dass wir heute hier Gast sein durften und bei allen Lausitz Frauen für ihr großes Interesse und den engagierten Austausch. Ebenso Danke an Jasmin Steffin für die schöne Dokumentation des Abends und das Herz Allerliebst für unserer tolle Verköstigung.

©: Jasmin Steffin

Ein Seminar des Lausitzer Frauen Netzwerk mit Kathrin Jung.

Wie sieht eine moderne betriebliche Frauenförderung in der Praxis aus?

In einer Region der Transformation und des Wandels, wollen wir auf eine besonderen Erfolgsgeschichte blicken. 

In dieser Veranstaltung gibt Kathrin Jung, Geschäftsführerin der EMB Energie Brandenburg GmbH, einen persönlichen Einblick in Erfahrungen, Maßnahmen und Erfolge der Frauenförderung des Unternehmens, welches Teil der GASAG Gruppe ist. Im Mittelpunkt steht ein authentischer Erfahrungsbericht mit Herausforderungen und konkreten Impulsen, wie Unternehmen Frauen gezielt stärken, fördern und sichtbarer machen können. Kathrin Jung berichtet über den erfolgreichen, schrittweisen Wandel in der Unternehmensgruppe und wie dieser sich positiv auf die Unternehmenserfolge auswirkt. 

Raum für Austausch, Inspiration und neue Perspektiven runden den Abend ab.

Referentin: Kathrin Jung

©️ Foto: Karoline Wolf

Die studierte Juristin Kathrin Jung ist Geschäftsführerin der EMB Energie Brandenburg GmbH, einem bedeutenden regionalen Energieversorgungsunternehmen in Brandenburg. Ihr beruflicher Hintergrund ist in Cottbus verortet, wo sie im Bereich der Energiebranche vernetzt ist und sich aktiv in regionalen Gremien engagiert. Sie repräsentiert das Unternehmen unter anderem im Umwelt- und Energieausschuss der IHK Cottbus.

Sie ist seit vielen Jahren erfolgreich in einer männerdominierten Branche und setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von uns Frauen in der Lausitz ein.

Veranstaltungsort: EMB Energie Brandenburg GmbH

Die EMB Energie Brandenburg GmbH versorgt zahlreiche Haushalte und Unternehmen in Brandenburg sowie in angrenzenden Regionen mit Strom, Erdgas und Energiedienstleistungen. Das Unternehmen setzt auf Kundennähe und Präsenz vor Ort mit mehreren Kundenbüros in verschiedenen Landkreisen inklusive einer Niederlassung in Cottbus, an welchen wir zu Gast sein dürfen.

Als Teil der regionalen Energieinfrastruktur arbeitet die EMB aktiv am Ausbau klimafreundlicher Energielösungen und trägt zur Umsetzung der Energie- und Wärmewende im Land Brandenburg bei.

Wie kann ich dabei sein?

Stellt jetzt eine Teilnahmeanfrage und seid dabei – wir freuen uns auf Euch! Die Veranstaltung richtet sich an alle Frauen aus der Lausitz, die sich vernetzen, inspirieren und gegenseitig stärken möchten.

Liebe Lausitz Frauen,

unsere Gesellschaft und unsere Arbeitswelt verändern sich rasant. Neue Technologien, demographische Entwicklungen, veränderte Erwartungen an Arbeit und die wachsende Bedeutung von Care Arbeit stellen uns alle vor neue Fragen. Genau diesen Themen widmet sich das Seminar „Arbeitswelt im Wandel“, zu dem wir Euch herzlich einladen.

Am 28. Januar 2026 von 17:30 bis 20:30 Uhr findet im Medienhaus Lausitz in Cottbus ein inspirierender Abend des Lausitzer Frauen Netzwerkes statt. Als Referentin dürfen wir Vera Schneevoigt begrüßen.

In ihrem Seminar ordnet Vera Schneevoigt zentrale Entwicklungen unserer Zeit ein. Sie beleuchtet den Wandel der Arbeitswelt aus unterschiedlichen Perspektiven und schafft Raum für Austausch, Diskussion und neue Denkanstöße. Ein besonderer Fokus liegt auf den Erwartungen der jungen Generation an Arbeit und Führung sowie auf der Bedeutung von Zuhören, Respekt und echtem Perspektivwechsel für einen gelingenden Generationendialog.

Vera Schneevoigt bringt mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung aus internationalen Technologieunternehmen mit. In führenden Managementpositionen bei Bosch, Fujitsu und Siemens sowie als ehemalige Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies hat sie digitale Strategien, neue Arbeitsmodelle und moderne Führungskulturen maßgeblich mitgestaltet. Heute begleitet sie mit ihrer Guiding for Future GmbH Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen und engagiert sich intensiv für Vielfalt, Chancengleichheit und zukunftsfähige Arbeitswelten. Als Autorin des Buches „Wir können Zukunft“ und vielfach ausgezeichnete Gestalterin von Wandel verbindet sie Erfahrung, Inspiration und konkrete Impulse.

Der Veranstaltungsort, das Medienhaus Lausitz, bietet einen idealen Rahmen für diesen Abend. Zentral gelegen und gut erreichbar steht es als Sitz der Lausitzer Rundschau für Austausch, Meinungsbildung und regionale Verbundenheit. Die modernen Räume schaffen eine offene Atmosphäre für Gespräche über Zukunft, Wandel und neue Perspektiven.

Wie kann ich dabei sein?
Stellt jetzt Eure Teilnahmeanfrage und seid dabei. Die Veranstaltung richtet sich an alle Frauen aus der Lausitz, die sich vernetzen, inspirieren und gegenseitig stärken möchten.

Wir freuen uns auf einen lebendigen Abend, spannende Diskussionen und den gemeinsamen Blick in die Zukunft der Arbeitswelt.

Herzliche Grüße
Euer Lausitzer Frauen Netzwerk

© Foto: Ulrike Frömel / Montage: Lausitzer Frauen Netzwerk

Ein Seminar des Lausitzer Frauen Netzwerk mit Vera Schneevoigt.

Was bedeutet Wandel für die Arbeitswelt?

Das Seminar widmet sich den tiefgreifenden Veränderungen unserer Gesellschaft und Arbeitswelt. Vera Schneevoigt schafft mit ihrem Seminar einen besonderen Rahmen, um Entwicklungen wie den demographischen Wandel, Teilhabe, den Einsatz von KI und die wachsende Bedeutung von Care Arbeit einzuordnen. Auf Grundlage ihrer vielfältigen Erfahrungen und umfassenden Expertise beleuchtet sie aktuelle Entwicklungen aus unterschiedlichen Perspektiven und gibt wertvolle Impulse für Austausch, Diskussion und weiterführende Überlegungen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den veränderten Erwartungen an Arbeit, insbesondere aus Sicht der jungen Generation. Dabei wird deutlich, wie entscheidend Zuhören, gegenseitiger Respekt und ein ehrlicher Perspektivwechsel für einen gelingenden Generationendialog sind. Das Seminar lädt zu einer lebendigen Diskussion ein und macht erfahrbar, wie viel Zukunft entsteht, wenn wir miteinander ins Gespräch kommen, aufmerksam zuhören und einander wertschätzend begegnen.

Referentin: Vera Schneevoigt

©️Foto: Ulrike Frömel

Vera Schneevoigt ist eine profilierte Managerin, Unternehmerin und Vordenkerin für Transformation, Digitalisierung und den Wandel der Arbeitswelt. Sie verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in internationalen Technologieunternehmen und war in führenden Managementpositionen bei Bosch, Fujitsu und Siemens tätig. Als ehemalige Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies prägte sie maßgeblich digitale Strategien, neue Arbeitsmodelle und moderne Führungskulturen.

Seit ihrem Ausscheiden aus dem Konzernumfeld ist Vera Schneevoigt geschäftsführende Gesellschafterin der Guiding for Future GmbH. In dieser Rolle begleitet sie Unternehmen, Führungskräfte und Organisationen bei Veränderungsprozessen und strategischer Neuausrichtung. Darüber hinaus ist sie als Beirätin, Mentorin und Impulsgeberin aktiv und engagiert sich in Netzwerken und Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Frauen in Führungspositionen. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf Resilienz, Zukunftskompetenzen und verantwortungsvoller Führung in Zeiten tiefgreifenden Wandels.

Als Autorin veröffentlichte sie 2024 das Buch „Wir können Zukunft“, in dem sie persönliche Erfahrungen aus der Wirtschaft mit klaren Perspektiven auf Führung, Mut zur Veränderung und gesellschaftliche Verantwortung verbindet. Ergänzend publiziert sie regelmäßig Beiträge und Impulse zu den Themen Arbeitswelt der Zukunft, Digitalisierung, Diversity, lebenslanges Lernen und kultureller Wandel.

Für ihr Engagement und ihre Wirkung wurde Vera Schneevoigt mehrfach ausgezeichnet. Dazu zählen unter anderem der 25 Women Award von Edition F, der Emotion Award in der Kategorie Frauen in Führung sowie die Auszeichnung als Zukunftsmacherin 2023. Diese Ehrungen würdigen ihre Rolle als Gestalterin von Wandel und als starke Stimme für moderne, inklusive Arbeitswelten.

Bei den Lausitz Frauen spricht Vera Schneevoigt über den Wandel der Arbeitswelt und zeigt auf, wie Menschen und Organisationen Veränderungen aktiv, mutig und mit Zuversicht gestalten können. Ihr Vortrag verbindet Erfahrung, Inspiration und konkrete Impulse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Veranstaltungsort: Medienhaus Lausitz in Cottbus

Wir freuen uns zu Gast bei der Lausitzer Rundschau im Medienhaus Lausitz sein zu dürfen.

Das Medienhaus Lausitz befindet sich zentral in Cottbus und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar in zentraler Lage der der Stadt gelegen. Als Sitz des Verlages der Lausitzer Rundschau ist es ein bedeutender Ort für Journalismus, Meinungsbildung und regionale Öffentlichkeit in der Lausitz. Hier entstehen täglich Inhalte, die die Region bewegen und verbinden.

Mit seinen modernen Veranstaltungsräumen bietet das Medienhaus Lausitz einen professionellen und zugleich offenen Rahmen für Gespräche über gesellschaftliche, wirtschaftliche und kulturelle Entwicklungen. Die Verbindung aus zentraler Lage, medialer Kompetenz und regionaler Verwurzelung macht den Veranstaltungsort besonders passend für Diskussionen rund um Wandel, Zukunft und neue Perspektiven in der Arbeitswelt.

Wie kann ich dabei sein?

Stellt jetzt eine Teilnahmeanfrage und seid dabei – wir freuen uns auf Euch! Die Veranstaltung richtet sich an alle Frauen aus der Lausitz, die sich vernetzen, inspirieren und gegenseitig stärken möchten.

Ein Abend voller Inspiration: Mit Humor, Fachwissen und weihnachtlichem Flair diskutierten die Lausitz Frauen über aktuelle arbeitsrechtliche Fragen und regionale Entwicklungen.

Unter dem Motto „Weihnachtszauber trifft Arbeitsrecht“ trafen sich die Lausitz Frauen zu einer besonderen Jahresabschlussveranstaltung. Gemeinsam mit den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg (UVB) e.V., Geschäftsstelle Cottbus, stimmten wir uns auf die Weihnachtszeit ein. Es war fachlich fundiert, kreativ gestaltet und voller neuer Impulse. Das Veranstaltungsformat war für uns neu, aber eine spannende und bereichernde Erfahrung.

Arbeitsrecht einmal anders: mit „Frau Holle“ durch den Abend

Statt trockener Paragraphen führte uns „Frau Holle“ charmant und humorvoll durch die Welt des Arbeitsrechts. Erstaunlich, welche Themen selbst eine betagte Märchenfigur heute beschäftigen:

• Leistung am Arbeitsplatz
• Gratifikation
• Haftung des Arbeitgebers
• Diskriminierung
• sowie ein aktuelles Update zu Urheber- und gewerblichen Schutzrechten im Zeitalter der KI

All diese Inhalte wurden anschaulich und kurzweilig an die rund 30 Teilnehmenden vermittelt.

Regionale Wirtschaftslage im Fokus

Weniger märchenhaft fiel der Blick auf die wirtschaftliche Lage der Region aus. Wie uns Frau Baldow anhand aktueller Zahlen der Agentur für Arbeit zeigte, trübt sich die Situation ein: Steigende Arbeitslosenzahlen, eine sinkende Beschäftigtenquote und mehr arbeitslose Jugendliche sind eine Herausforderung. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel für Unternehmen ein zentrales Thema.
Ein Ansatz: leistungsbezogene Gehaltskomponenten, die bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender helfen können. Wie diese rechtssicher gestaltet werden, konnten wir an diesem Abend praxisnah erfahren.

KI – ein Thema, das bewegt

Das Thema Künstliche Intelligenz verdeutlichte erneut, wie groß die anstehenden Veränderungen für Unternehmen, Beschäftigte und Selbständige sein werden. Viele Bereiche stehen vor tiefgreifenden Umbrüchen. Ob die aktuellen rechtlichen Regelungen von Bund und EU ausreichend Orientierung bieten oder neue Herausforderungen schaffen, wird sich zeigen. Heute haben wir erste Einschätzungen dazu erhalten.

Austausch in herzlicher Atmosphäre

Wie immer boten wir zum Abschluss viel Raum für persönliche Gespräche und Vernetzung. Die Themenvielfalt war groß und der Abend bewies erneut: Selbst komplexe Inhalte können angenehm und inspirierend vermittelt werden.

Ein herzliches Dankeschön an:

• Cindy für die tatkräftige Unterstützung am heutigen Abend
• das Herzallerliebst für die köstliche kulinarische Begleitung
• Jasmin Steffin für die wunderbare fotografische Dokumentation
• unsere Expert*innen Jana Frost und Ralf Möbius (UVB) für die stimmungsvolle und verständliche Vermittlung der Rechtsfragen – und dafür, dass wir heute Eure Gäste sein durften
• Frau Baldow für das aktuelle Update zum Arbeitsmarkt in der Region
• Lale Ida Blumrodt für meine bezaubernde Fashion-Ausstattung

Wir freuen uns bereits auf unsere kommenden Veranstaltungen im neuen Jahr und auf viele weitere bereichernde Begegnungen.

Interessiert an unseren Veranstaltungen? Dann jetzt Mitglied werden!

© Jasmin Steffin