Was für ein intensiver und spannender Austausch mit der Delegation des Landtages aus Nordrhein-Westfalen am vergangenen Montag! Unser neuer Reel von Shahrzad Dehghani gibt einen kurzen Einblick in die besondere Stimmung und lebendigen Gespräche rund um den Strukturwandel in der Lausitz.

Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten für diesen starken gemeinsamen Moment – wir freuen uns, diesen hier noch einmal mit euch teilen zu können!

Die Lausitz Frauen durften am 13.04.2026 eine hochrangige Delegation des Landtags Nordrhein-Westfalen in den Räumlichkeiten der EMB Energie Brandenburg GmbH begrüßen.

Die Mitglieder des Ausschusses für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie (AWIKE) sowie des Unterausschusses Bergbausicherheit (UAB) befinden sich derzeit auf einer Informationsreise durch das Lausitzer Revier sowie durch das Revier um Kattowitz in Polen. Im Fokus stehen Projekte des Strukturwandels und der Transformation. Trotz aller Unterschiede verbindet das Rheinische und das Lausitzer Revier eine Vielzahl gemeinsamer Herausforderungen. Ziel der Reise ist es daher, die Lausitz aus erster Hand kennenzulernen und den Austausch mit zentralen regionalen Akteuren aktiv zu gestalten.

Es erfüllt uns mit großer Freude und auch mit Stolz, dass die Lausitz Frauen in diesem Kontext als relevante Akteurin des Wandels wahrgenommen werden. Mit Unterstützung unseres Netzwerks konnten wir einen eigenen Programmpunkt im Rahmen dieser Reise realisieren.

Gemeinsam mit rund einem Dutzend Lausitz Frauen war die Delegation zu Gast bei der EMB Energie Brandenburg. Drei erfrischende Impulse von Dr. Franziska König, Anne Francken und Kathrin Jung gaben Einblicke in unternehmerische Perspektiven auf den Strukturwandel und zeigten praxisnah, wie Transformation in der Lausitz aktiv gestaltet wird. Im Anschluss entwickelte sich bei Snacks und Getränken ein lebendiger und intensiver Austausch. Leicht und souverän führte Jana Kostbar durch das Programm.

Im Mittelpunkt der Gespräche standen zentrale Zukunftsfragen: Energiepreise und Versorgungssicherheit, nachhaltige Wärmeversorgung, Fachkräftemangel, innovative Energie- und Wärmekonzepte sowie die unterschiedlichen Anforderungen regionaler Branchen. Die Transformation unserer traditionell energiewirtschaftlich geprägten Region hin zu einer breit diversifizierten Industrie-, Forschungs- und Tourismusregion setzt zahlreiche neue Ideen frei.

Als erstes „Net Zero Valley“ Europas nimmt die Lausitz eine besondere Rolle als Modellregion für die Industrie der Zukunft ein. Der heutige Besuch hat einmal mehr gezeigt, wie positiv von außen unsere Region wahrgenommen wird. Oft sogar positiver, als wir selbst es tun. Diese Perspektive sollte uns ermutigen, den eingeschlagenen Weg mit Zuversicht und Tatkraft weiterzugehen.

Es ist schön zu sehen, wie die Lausitz Frauen diesen Wandel aktiv mitgestalten.

Unser herzlicher Dank gilt der EMB Energie Brandenburg für die erneute Gastfreundschaft sowie Jana Kostbar, Dr. Franziska König, Anne Francken und Kathrin Jung für ihre wertvollen Beiträge. Ebenso danken wir allen beteiligten Lausitz Frauen für den engagierten Austausch mit der Delegation. Ein besonderer Dank geht zudem an Christiane Schleifenbaum für die wunderbare fotografische Begleitung dieser besonderen Veranstaltung.

© Christiane Schleifenbaum

Hier noch ein paar Eindrücke von unserem gestrigen Abend bei der EMB Energie Brandenburg GmbH Brandenburg in Cottbus.

Danke Kathrin Jung für den intensiven Austausch zu Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt und Frauen in Führungspositionen.

Die Lausitz Frauen waren gestern zu Gast bei der EMB Energie Brandenburg GmbH in Cottbus mit dem Seminar „Auf dem Weg zu mehr beruflicher Geschlechtergerechtigkeit – EMB Energie Brandenburg berichtet“. Zum ersten Mal ohne unserer Gründerin Romy Hoppe. Als Expertin durften wir Kathrin Jung, Geschäftsführerin der EMB Brandenburg, begrüßen, welche uns an diesen Abend Einblicke in Strategien und Maßnahmen des Unternehmens für mehr berufliche Gleichstellung gab.

Die EMB Energie Brandenburg GmbH (EMB) ist ein bedeutender regionaler Energieversorger und versorgt rund 145.000 Privat-, Gewerbe- und Industriekunden in Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Mit einer breiten Palette an Services und Angeboten ist das Unternehmen Teil der GASAG-Gruppe.

Ein zentraler Schwerpunkt des Vortrags lag auf den Gleichstellungszielen des Unternehmens. Seit rund fünf Jahren verfolgt die EMB eine klare Strategie zur Förderung von Geschlechterdiversität. Diese Ziele stehen im Einklang mit den Zielen der gesamten Unternehmensgruppe. Konkret möchte die EMB Brandenburg:

• mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen und Gremien
• die Erweiterung des Pools an Fachkräften
• die Stärkung von Vielfalt und Innovation durch unterschiedliche Perspektiven
• die Nutzung der wirtschaftlichen Vorteile einer diversen Organisation
• die Schaffung von Vorbildern sowie die Förderung von Gleichstellung in allen gesellschaftlichen Lebensbereichen

Konkret hat sich die Unternehmensgruppe zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30 Prozent zu erhöhen und den Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft perspektivisch auf 50 Prozent zu steigern.

Um diese Ziele zu erreichen, setzt die EMB unter anderem auf eine gezielte Ansprache von Frauen in Stellenausschreibungen. Dabei wird auf eine bewusste sprachliche Gestaltung geachtet, etwa durch die Verwendung weiblicher Stellentitel im generischen Femininum. Die Wirkung dieser Maßnahmen zeigt sich deutlich: Insgesamt steigt die Zahl der Bewerbungen auf Stellenausschreibungen. Sowohl von Frauen als auch von Männern.

Neben der externen Kommunikation spielt auch die interne Kommunikation eine wichtige Rolle. Die Unternehmensziele hinsichtlich der Gleichstellung von Mann und Frau werden transparent nach außen und innen kommuniziert. Sei es im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit zum Beispiel über Videopodcasts oder über das Intranet für die Mitarbeitenden.

Ergänzt wird dies durch verschiedene interne Programme und Formate zur Förderung von Frauen und Vielfalt. Dazu gehören ein internes Firmennetzwerk für Frauen mit Panels und Vernetzungsformaten, Initiativen zum sogenannten „Male Allyship“, bei denen Männer Frauen aktiv unterstützen, sowie das „Forum der Vielfalt“. Darüber hinaus fand gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut ein Strategie-Workshop zum Thema Chancengleichheit innerhalb der GASAG-Gruppe statt.

Ein wichtiger Bestandteil der Gleichstellungsstrategie ist die kontinuierliche Messung der Fortschritte. So zeigt sich bereits, dass das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen innerhalb der GASAG-Gruppe bis Juni 2027 auf 30 Prozent zu steigern, erreicht werden wird. Andere Zielmarken befinden sich noch im Entwicklungsprozess.

Im Austausch wurden auch zentrale Learnings aus den bisherigen Erfahrungen hervorgehoben. Dazu zählen unter anderem die Bedeutung klar definierter Ziele für einzelne Funktionen und Organisationseinheiten, ein verlässliches Monitoring und Reporting sowie die zentrale Rolle der Personalabteilung. Ebenso wichtig sind transparente Kommunikation, die strukturelle Verankerung von Chancengleichheit in Unternehmensprozessen sowie eine klare Vorbildfunktion der Führungsebene. Auch die Einbindung externer Expertinnen wird als wichtiger Erfolgsfaktor gesehen.

Im Anschluss an den Vortrag entwickelte sich eine intensive Diskussion mit vielen wertvollen Perspektiven, Eindrücken und Erfahrungen aus der Praxis. Die Veranstaltung fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und bot viel Raum für Austausch und Vernetzung – begleitet von leckeren Snacks und Getränken. Der Blick von der Dachterrasse über das abendliche Cottbus bildete schließlich einen stimmungsvollen Abschluss eines gelungenen Netzwerktreffens.

Vielen Dank an die EMB Brandenburg und an Kathrin Jung für die Einladung, den offenen Einblick und den inspirierenden Austausch!

Vielen Dank an Jana Kostbar für die Übernahme der Moderation des Abend, an Christiane Schleifenbaum für die wieder einmal wunderbare Dokumentation der Veranstaltung sowie Sharzad Dehgani für den Reel.

© Fotos: Christiane Schleifenbaum

Der Internationaler Frauentag erinnert uns daran, dass für Frauen gleiche Chancen beim Einkommen, bei Karriere und Vermögen noch nicht überall gegeben sind. Gleichberechtigung und finanzielle Freiheit gehören eng zusammen. Nur wer finanzielle frei ist, kann eigene Entscheidungen treffen und seine persönliche Ziele verfolgen.

Finanzielle Freiheit bedeutet, eigenes Geld zu verdienen, darüber selbst zu entscheiden und wirtschaftlich unabhängig zu sein. Es gab und gibt noch immer Bestrebungen, Frauen den Zugang zu Arbeit, Besitz oder gerechter Bezahlung vorzuenthalten.

Umso mehr freut es uns, das wir Frauentag die Anmeldung für das Lausitz Frauen Seminar „Finanzielle Freiheit“ mit Susan Levermann schließen können. Wir haben mehr Teilnahmeanfragen als verfügbare Plätze! Es macht uns stolz und dankbar, wie viele Frauen sich für dieses wichtige Thema interessieren.

Wie wir unsere „Finanzielle Freiheit“ selbst in die Hand nehmen können, beispielsweise durch Anlegen, Sparen und Investieren, zeigt uns am 28. April unser Finanzexpertin Susan Levermann! Wir freuen uns sehr darauf.

Was für ein Wochenende! Wir blicken zurück auf tolle Gespräche, neue Kontakte und geballte Frauenpower auf der Impuls Messe 2026 in Boomtown Cottbus. Es war großartig zu sehen, wie viel Leidenschaft in unserem Netzwerk steckt und welche großes Interesse wir erlebt haben.

Ein riesiges Dankeschön geht an Shahrzad Dehghani die unseren Messeauftritt in diesen schönen Reel verpackt hat! Maria Goeckeritz sprang spontan als Host ein. Danke Euch beiden für diesen wundervollen Einblick in unseren Messeauftritt. Das Video vermittelt eine wunderbare Perspektive und macht die Energie unseres Netzwerkes so richtig spürbar.

Danke auch nochmals an Kristin Becker, Olga Vaulina, Natalia Roch und Claudia Ullmann für ihren Einsatz zusammen mit Shahrzad Dehghani und Maria Goeckeritz an unserem Messsestand.

Gemeinsam machen wir die Lausitz stark!

Der zweite Tag auf der Impuls in Cottbus läuft, heute noch bis 17 Uhr.

Wir freuen uns sehr über das Interesse der Mädchen und Frauen an unserem Netzwerk Lausitz Frauen. Wir erleben hier motivierte und offene Frauen, die interessiert an unserem Angebot des Vernetzens und des Wissensaustausch sind. Ob es der Start in eine berufliche Zukunft, eine Neuorientierung oder der Wunsch nach neuen Kontakten ist, hier auf der Impuls Messe in Cottbus trifft sich jeder und jedes Thema.

An unseren Stand könnt Ihr heute Kristin Becker, Olga Vaulina, Natalia Roch und Claudia Ullmann treffen. Sie freuen sich auf Euch.

Netzwerken ist für den beruflichen Erfolg wichtig. Bei uns können sich starke Frauen für die Lausitz vernetzen und die Zukunft mitgestalten. 

Ein großes Dank an Shahrzad Dehghani, Kristin Becker, Olga Vaulina, Natalia Roch, Claudia Ullmann und Maria Goeckeritz für ihr ehrenamtliches Engagement im Team Lausitz Frauen.

Heute war für uns der erste Tag auf der Impuls in Cottbus, der größten Bildungs- und Jobmesse des Landes Brandenburg.

Hier wollen wir mit Frauen aller Altersgruppen ins Gespräch zu kommen, für unser Netzwerk werben und über ihre beruflichen Vorstellung sprechen.

Besonders viele Schülerinnen und Studentinnen nutzen die Messe, um sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen. Bleibt man in der Region? Was bietet diese bei den Themen Ausbildung, (duales) Studium oder Berufseinstieg? Die Möglichkeiten und Chancen sind vielfältig.

Unser Stand wurde heute von Maria Göckeritz und Shahrzad Dehghani betreut. Beide freuten sich über den Besuch von Oberbürgermeister Tobias Schick, der im Rahmen seines Messerundgangs gezielt bei uns vorbeischaute und mit den Worten „Für Frauen in Führungspositionen müssen wir alle mit anpacken. Meine Unterstützung habt ihr.“ seine Wertschätzung und Unterstützung zum Ausdruck brachte.

Wir durften uns über das große Interesse an unserem Netzwerk freuen. In mehr als 50 Gesprächen mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften sowie Vertreterinnen anderer Aussteller konnten wir unsere Arbeit und unsere Angebote vorstellen. Neben kleinen süßen Aufmerksamkeiten zog vor allem unser Motto „Starke Frauen für die Lausitz!“ viele Besucherinnen und Besucher an.

Die Lausitz befindet sich im Wandel und wir möchten diesen positiv mitgestalten. Dafür braucht es Frauen, die ihre Zukunft in der Region sehen und gestalten wollen. Ebenso braucht es Unternehmen, welche Frauen eine Chance und Perspektive für eine Zukunft in der Region geben.

Morgen gibt es noch die Chance die beruflichen Möglichkeiten in der Lausitz kennenzulernen. Also: Auf zur Impuls!

Mit dem ersten Lausitz Frauen Seminar im neuen Jahr sind wir erfolgreich in die Veranstaltungsreihe 2026 gestartet. Auch uns traf die Grippewelle hart. Dennoch durften wir im Medienhaus der Lausitzer Rundschau 20 Lausitz Frauen begrüßen, die sich an diesem Abend intensiv mit dem Wandel der Arbeitswelt auseinandersetzten.

Unter dem Titel „Was bedeutet Wandel für die Arbeitswelt?“ gab Vera Schneevoigt fundierte Einblicke in die tiefgreifenden Veränderungen von Gesellschaft und Arbeit. Als erfahrene Managerin, Unternehmerin und Vordenkerin für Transformation, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle brachte sie ihre mehr als 30 jährige Erfahrung aus internationalen Technologieunternehmen sowie aus ihrer heutigen Beratungstätigkeit in diesen Abend ein.

Zentrale Themen und Impulse des Abends

Im Mittelpunkt des Vortrags standen die großen Treiber des Wandels. Der demographische Wandel und der Rückgang des Arbeitskräftepotenzials verändern die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Gleichzeitig sorgt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz für neue Dynamiken und Unsicherheiten. Unterschiedlich stark betroffene Regionen benötigen individuelle Lösungen.

Ein weiterer Schwerpunkt war der Wertewandel in der Arbeitswelt. Arbeit wird zunehmend sinnorientiert verstanden, intrinsische Motivation gewinnt an Bedeutung. Lebens und Karrierewege werden individueller, Freiheit, Mitbestimmung und Flexibilität rücken in den Fokus. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann nur gelingen, wenn sie von Führungskräften aktiv unterstützt und vorgelebt wird.

Auch Digitalisierung, neue Organisationsformen und globale Zusammenarbeit wurden durch Vera Schneevoigt beleuchtet. Sie machte klar, dass erfolgreiche Unternehmen ein gemeinsames Verständnis von Strategie und IT-Roadmap benötigen, ebenso wie neue Arbeitsweisen sowie eine offene, transparente Kommunikationskultur. Vielfalt und Inklusion sind immer klarer Faktoren, welche die Innovationskraft stärken und damit Arbeitgeber erfolgreicher und attraktiver machen.

Darüber hinaus ging es heute Abende auch um soziale Verantwortung, Care Arbeit und Gesundheit. Die steigende Zahl pflegebedürftiger Menschen erhöht die Belastung vieler Erwerbstätiger. Prävention, Resilienz und ein modernes Gesundheitsmanagement gewinnen daher weiter an Bedeutung. Gute Führung wurde als menschenzentriert, ermächtigend und chancenorientiert beschrieben.

Reger Austausch und Vernetzung

Neben den fachlichen Impulsen wurde die Gelegenheit zum Austausch, zum netzwerken und kennenlerennen intensiv genutzt. In Gesprächen und Diskussionen teilten die Teilnehmerinnen ihre Perspektiven, Erfahrungen und Fragen und vertieften die Themen des Abends. Der persönliche Dialog und die Vernetzung machten das Seminar zu einem erfolgreichen Auftakt ins neue Jahr.

Wir bedanken uns herzlich bei Vera Schneevoigt für ihre wundervolle Unterstützung, den wertvollen Input und den angenehmen und bereichernden Austausch. Vielen Dank an die Lausitzer Rundschau, dass wir heute hier Gast sein durften und bei allen Lausitz Frauen für ihr großes Interesse und den engagierten Austausch. Ebenso Danke an Jasmin Steffin für die schöne Dokumentation des Abends und das Herz Allerliebst für unserer tolle Verköstigung.

©: Jasmin Steffin

Die Lausitz Frauen sind auf der IMPULS – der größten Messe für Bildung, Job und Gründung in Brandenburg.

14. Februar | Halle 2, Stand J10 | Messe Cottbus

Die Lausitz Frauen bieten ehrenamtlich eine regionale Plattform für Frauen zum branchenübergreifenden Austausch zu beruflichen Themen, zur persönlichen Weiterentwicklung, um sich gegenseitig zu stärken sowie für neue Ideen und Projekte. Wir wollen den Wandel der Region positiv mitgestalten und die berufliche Gleichstellung stärken. Für eine diversere, nachhaltigere und zukunftssichere Berufswelt.

Kommt vorbei und lernt uns kennen! Lasst uns über Perspektiven, Ideen und Chancen in der Lausitz ins Gespräch kommen. Wir freuen uns auf den Austausch!